謙卑冷靜 決戰(zhàn)收官|(zhì)福慶家居十一月份工作總結(jié)會議順利召開！

2019年12月8日，福慶家居十一月份工作總結(jié)會議順利召開。全體管理人員悉數(shù)到會，本次會議主要圍繞“冠軍文化”、“承諾兌現(xiàn)”、“決戰(zhàn)收官”展開，精彩瞬間，小編與您一同回顧！

激勵先進(jìn)

福慶是一個充滿挑戰(zhàn)和自豪感的企業(yè)，也是一個滿載希望和期盼的企業(yè)。在福慶這個大家庭里，有一批如螺絲釘般兢兢業(yè)業(yè)的福慶人，他們竭盡所能貢獻(xiàn)自己的崗位力量，主動、高效、熱情地完成任務(wù)，在這次表彰會議上被評為“勞動之星”、“服務(wù)之星”、“創(chuàng)新之星”、“銷售之星”。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△11月明星員工合影

良好的企業(yè)生態(tài)，離不開競爭。為更好地發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和激勵作用，福慶每月都會對銷售業(yè)績突出的個人及團(tuán)隊給予嘉獎。新的一月，新的征程，新的重任，新的期待。讓我們以積極的心態(tài)迎接工作，共同為福慶美好的明天努力拼搏！

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△11月份個人銷售亞軍、季軍獲得者

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△11月份銷售冠軍團(tuán)隊

伯樂機(jī)制

人才的聚集和流動是推動集團(tuán)不斷轉(zhuǎn)型升級的源動力。人才是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展最強(qiáng)大的引擎。福慶突出政策引領(lǐng)，制定招才選將機(jī)制，全力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才政策體系！會議現(xiàn)場，對福慶伯樂予以表揚(yáng)。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△“福慶伯樂”表揚(yáng)儀式現(xiàn)場

承諾兌現(xiàn)

當(dāng)初許下的諾言，說到就要做到！做人應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)，福慶人，就要敢于制定目標(biāo)，勇于承諾兌現(xiàn)！人生最重要的意義就在于不斷挑戰(zhàn)自己，敢于挑戰(zhàn)自己是最大的魄力。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△決戰(zhàn)四季度，承諾兌現(xiàn)

培養(yǎng)加持

福慶家居注重人才培育，每月定期舉行理論教學(xué)及技能培訓(xùn)。12月3日、4日，福慶家居商學(xué)院六位老師轉(zhuǎn)訓(xùn)《效率模式》課程，取得了良好的效果，會議中特予以“福慶講師”稱號。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

為踐行福慶“傳幫帶”，建設(shè)人才梯隊，一對一助力新人快速成長，本次會議現(xiàn)場簽署新生導(dǎo)師承諾。相信經(jīng)過福慶優(yōu)秀導(dǎo)師的言傳身教，新人一定會迅速成長，挑起大梁，獨擋一面。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△福慶新生導(dǎo)師承諾簽署儀式現(xiàn)場

弘揚(yáng)冠軍文化

有競爭就有名次，想要力壓群雄，一舉奪魁，就一定要有冠軍精神。冠軍之路需要堅持，耐得住寂寞才能守得住繁華；冠軍之路需要專注，經(jīng)得起喧囂才能寧靜以致遠(yuǎn)。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△11月份個人銷售冠軍獲得者

本次月度會議，我們也有幸請到了個人銷售冠軍的親屬參與本次會議，公司穩(wěn)步發(fā)展的正能量給大家留下了深刻印象。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

本次親屬加持活動，不僅拉近了公司與員工家庭之間的距離，更進(jìn)一步鼓舞了士氣，激發(fā)了員工激情奮進(jìn)的工作熱情。我們同樣感謝親屬背后的默默付出，以冠軍為榜樣，學(xué)習(xí)他們奮勇爭先、迎難而上的精神。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

△福慶集團(tuán)總經(jīng)理 陳長華

會議的最后，福慶集團(tuán)總經(jīng)理陳長華以“決戰(zhàn)收官”為主題，圍繞“謙卑冷靜、勢必逆襲、成就自我”三點內(nèi)容發(fā)表講話。11月，公司各職能部門都創(chuàng)造了業(yè)績的歷史新高，昨天最好的結(jié)果是今天最低的標(biāo)準(zhǔn)，在成績面前，我們要時刻保持謙卑冷靜，不斷自我迭代，不斷突破極限來實現(xiàn)最后的完美收官。希望大家以滿腔的熱情、積極的態(tài)度和堅定的信念、認(rèn)真對待每一天的工作和生活。

(文章來源：福慶地板供稿，侵刪)