倉前街道總工會赴千年舟集團參觀學習工會工作

近日，在余杭區倉前街道黨工委委員姚芳燕、總工會＊＊邵建青的帶領下，倉前街道總工會及當地部分企業工會有關負責人赴千年舟集團，就基層工會組建及鎮（辦、區）工會改革創新工作進行參觀學習。良渚街道總工會＊＊胡偉全應邀出席，千年舟集團＊＊＊＊、副總裁畢海明，集團黨委委員、工會＊＊萬春梅等參與接待并陪同調研。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

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▲考察團一行參觀千年舟健康家居旗艦店、黨建文化和職工之家

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畢海明書記對倉前街道總工會的到來表示熱烈歡迎，他以“三個綠”千年舟黨建服務理念為主題，分享了千年舟集團黨建工作經驗和感悟。堅守初心，走“綠色發展與紅色黨建”的新路徑；聚焦發展，做“綠水青山就是金山銀山”的踐行者；肩負使命，創“綠色健康+＊＊＊＊”的新品牌。多年來，千年舟集團以黨建帶工建，黨建帶群團，積極打造“家”文化，為企業員工提供歸屬感、成就感和幸福感，走出了一條綠色發展與紅色黨建相互輝映、相得益彰、互相促進的企業發展新路徑。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

千年舟集團黨委委員、工會＊＊萬春梅作“三服務促三感，做貼心娘家人”主題報告。“服務于職工，營造歸屬感；服務于企業，締造成就感；服務于社會，鑄造幸福感”。只有充分體驗到職場幸福感、成就感與歸屬感的員工隊伍，才能以可貴的主人翁精神和責任擔當的頑強作風，立足崗位迸發強大創新創效激情動力，為企業組織打造領先創新力、決勝市場贏得先機、奠定未來。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

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倉前街道各地工會相關負責人先后發言，咨詢了解千年舟集團工會工作經驗，并就有關工作進行交流探討。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

▲倉前街道總工會＊＊邵建青

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

良渚街道總工會＊＊胡偉全對千年舟集團黨建作出“紅的鮮艷·綠的深情”的高度概括和評價。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

姚芳燕委員對千年舟集團的熱情招待表示衷心感謝。她表示，此次活動舉辦得非常成功，在座各位都踴躍發言，說明在這里學到了東西，感觸很深。只有看到了標桿，才知道我們下一步該怎么做。隨后，姚委員還分享了她的三個感悟：第一，思路引領出路。黨建工會活動真正意義上還是圍繞企業發展，只有這樣，才能工作得踏實。怎樣用紅色力量來促進企業的發展，千年舟把紅色文化和綠色文化深度融合，且真正為企業發展起到了促進作用。第二，有作為才有地位。黨建也好，工會也好，怎樣才能讓領導重視并參與，作為是非常重要的。千年舟集團之所以領導重視，是因為看到了黨建和工會的做法真正給企業帶來了效益。只要有作為了，才能得到領導重視。第三，黨建文化如何引領企業文化。千年舟“紅”、“綠”、“藍”結合得這么好，值得大家思考。

最后，姚委員誠邀請良渚街道和千年舟集團領導到倉前街道走走，參觀指導，促進兩地經驗共享、共同發展。

(文章來源：千年舟公眾號，侵刪)