圣達初印象

位置顯眼隨著往返南潯次數的增多，筆者在大巴上還發現了一個有趣的現象，很多來南潯的乘客在望見了圣達的廠區后，都紛紛開始整理行裝，時不時還會對同伴提醒幾句："看，圣達地板，南潯到了，準備一下吧。"從這個角度上來說，圣達堪稱是南潯的一張別樣名片。

代言人獨特與其他地板企業一干正裝筆挺、正襟危坐在代言廣告上的帥哥靚女不同，圣達的代言人陳小春則以一身休閑裝扮出境，頗具"陳氏"特色的表情，愜意中流露出灑脫、不羈的個性，享受著形象廣告上的方寸空間。

色調鮮明一般來說，地板企業廠房的主色調以白色和灰色居多，雖說這兩種色調比較符合生產制造型企業的基調，但是看多了之后，也難免讓人產生視覺疲勞，而圣達的廠區就像是一個視角調節器，鮮亮、熱情、極具活力的紅色色調立刻就能引起人們的欣賞欲望。青春、活力的氣息總能讓圣達成為眾多地板企業中形象最為亮眼的一家。

　　這就是筆者的圣達初印象，在一個顯眼的位置，用一種顯眼的色調，圣達迫不及待地展示著自己的熱情、活力與個性。如果說起圣達的創業時間，1988年進入地板行業至今，總共25年的時間絕對不能算短，歷史給了圣達深厚的積淀。在2010年，在確定了年輕化發展的道路之后，近三年時間，圣達進入了企業發展井噴期，正是"年輕"戰略將圣達的歷史積累轉化成了企業的實力。"一個人25歲正年輕嘛，圣達25歲也還年輕得很。"按照圣達木業董事長朱建忠理解，25歲的圣達恰是正年輕的風華正茂之時，絕對不該老氣橫秋地沉溺于歷史，這把年輕之火剛剛燃起，正是當紅之時。[ 點擊查看更多詳情 ]

活力圣達

活力-資本

　　說圣達年輕，不是指圣達創立的時間，而是指圣達所表現出來的年輕狀態。形容圣達充滿活力，其實也表達了對于圣達經營團隊的看法。圣達這個團隊的領袖朱建忠朱總是個十分樂意去接受新鮮事物，且對于各類流行時尚元素有獨特見解的"潮范兒"老板。
　　有著朱建忠這樣一位"年輕"的領袖，"年輕"自然而然就成為了圣達團隊建設的核心戰略，大量"年輕血液"的輸入，優化了圣達的人員年齡結構。勤奮、靈活、富有創造性等年輕人身上的特質，也讓圣達在產品研發、內部管理等方面改換思維，融入新理念，開創新方法、更為貼近時代的步伐。
　　"隨著老一輩創業者逐漸退休，年輕員工在在員工人數中的比例還會不斷上升，將來圣達的平均年齡可能還會降低。"在朱建忠的構想中，圣達的平均年齡還會繼續降低，年輕化的戰略還會繼續貫徹，圣達青年軍的究竟會年輕到什么程度呢?對待年輕，還是不要過多預測，靜靜期待就行了。[點擊查看更多詳情]

活力-不同

　　年輕就是需要顯出自己的與眾不同來。年輕的圣達與圣達的年輕人們，夢想著讓人們牢牢地記住圣達、記住圣達人，那么這樣的夢想應該如何去實現呢?
　　其實要回答這個問題并不難，答案是相當明確的：創建出一個獨具個性的圣達品牌來，以品牌的影響力來贏得關注，這是一條圣達的必由之路。同質化的品牌絕對不是圣達理想中的企業品牌形象，就像色調獨特的廠區一樣，圣達追求的是差異化的個性品牌。那么圣達會選擇怎么樣的差異化發展方向呢?
　　2010年，香港演藝明星陳小春出任圣達品牌形象大使，而圣達喊出的"愛看風尚(I can fashion)"的時尚生活宣言，也迅速隨著陳小春個性化的形象在年輕消費群體中迅速傳播。[點擊查看更多詳情]

活力-追求

　　對于圣達而言，在年輕化的品牌運作過程中，品牌宣傳與相關產品的推出取得了不錯的成效，新產品的銷量持續走高，品牌的知名度節節攀升，年輕化、時尚化的圣達贏得了消費者的青睞。如果以一個完整的品牌運作法則來要求圣達，圣達只是憑借產品在消費者群體完成了初步的傳播。
　　年輕就得不停追求事業的更高境界，圣達深知僅有推廣宣傳與產品升級這兩方面的工作顯然不能讓企業的品牌形象穩固下來。對于企業內部而言，圣達在對外推廣的同時，也從日常運作工作著手，在交流通道、服務水準、質量管理方面，同步進行升級。[點擊查看更多詳情]

青春事業

青春-成長

　　香港著名歌手譚詠麟稱自己永遠二十五歲，"譚校長"那顆永葆活力的心也讓他成為香港樂壇的不老常青樹。從生理學來講，二十五歲的時候也正是一個人生命力最旺盛、最具青春活力的時期。而二十五歲的圣達也正處在企業、品牌發展最旺盛的時期。
　　2012年，由于宏觀調控、原料成本上漲等諸多原因，地板行業的發展遭遇到了前所未有的困難，而圣達在逆境之中，仍保持了增長之勢，人們發現在行業困難時期，圣達在保持原有品牌個性的同時，更加務實，運作更為老到。"這還只是一個開始，未來的圣達將逐步步入成熟、穩健且不失個性的發展時期，25歲的圣達是年輕的、充滿活力的，也是逐漸走向成熟的。"朱建忠笑言。
　　未來的圣達仍然會堅持年輕化的團隊建設思路，我們也可以期待越來越多的年輕才俊加入到圣達的活力事業中。[點擊查看更多詳情]

青春-未來

　　未來時代是屬于年輕人的時代，未來的市場也是年輕化品牌的市場。主打"年輕化"品牌路線的圣達，無疑已經掌握了未來市場的主動權。圍繞著圣達的未來，"年輕化"仍是貫穿始終的品牌關鍵詞。
　　目標消費群體的擴充、組建設計師顧問團、延伸產品適應范圍，近年來圣達的這幾大變化都反映著圣達在企業經營理念上的轉變，即從績效產能為導向的企業，逐步轉型成為以市場訴求為發展導向的地板企業。
　　轉型之后的圣達，將以質量管控、產品研發為立業之本，以消費者需求作為市場導向，以年輕化、時尚化的品牌形象，為消費者提供最適合的產品與服務。[點擊查看更多詳情]

青春-新大陸

　　年輕總不是伴隨著一點不安分，依照圣達的品牌個性，地板產業漸入佳境，圣達是不會止步地板領域，安于現狀的，在泛家居被越來越多企業和消費者所接受的市場條件下，圣達木業也開始了向著自己產業"新大陸"的拓展。
　　2012年，圣達木業在堅持以地板業務為企業核心的前提下，正式啟動了木門的終端推廣業務，旗下位于浙江南潯境內的全新圣達木門生產基地也于當年投入運營。[點擊查看更多詳情]

　　年輕的珍貴之處不是體現在積累財富的數量上，也不能在記錄成功的榮譽簿里找到，唯有明白年輕所代表的希望與活力之后才能體驗。而要評價始終年輕態的圣達木業，或許銷量、排名等數據也不能給出客觀公正的評語，因為這些僅能代表過去，而圣達的價值恰恰蘊藏在未來。
　　2013年5月，永遠充滿活力的圣達，又將開啟青春無悔的旅程，我們誠邀您一起為圣達鼓掌，向年輕致敬。