學習小崗村承包精神 促進實施股份承包責任制的步伐

　　2012年11月19日，永吉木業董事長胡志慶、總經理胡奇敏率領公司一行領導興致勃勃前往安徽鳳陽參觀中國農村改革發源地小崗村，雖然天氣驟變，寒風肅殺，但永吉家人們參觀學習的熱情依然高漲。小崗村村委會主任關友江、黨委委員周群之等熱情接待了到訪的永吉家人們。在關友江主任的陪同下，以胡志慶董事長為首的公司領導參觀了大包干紀念館、沈浩同志先進事跡陳列室等。公司領導們對于30年來小崗村發生的翻天覆地的變化給予了高度的肯定，同時還特別指出：18位農民以托孤形式簽下的生死契約，這種‘敢為天下先\’的改革創新精神是我們永吉木業需要著重培養的，敢想、敢干、敢為人先的大包干精神永不過時。

董事長胡志慶帶領公司領導干部在“大包干紀念館”為此次觀摩學習合影留念

　　據悉，永吉木業2012年的經營方針是“轉型升級，聚焦發展”，董事長胡志慶提出了公司內部承包機制，這和小崗村的承包思想不謀而合。1978年12月，嚴俊昌、嚴宏昌等18戶村民冒著巨大的政治風險，在“包產到戶”契約上按下鮮紅手印，搞起生產責任制，拉開了我國農村改革序幕。作為一個普通的中國村莊，小崗村因率先實行“大包干”農村聯產承包責任制，帶動中國億萬農民解決了溫飽問題而滿身光環。在“大包干紀念館”，透過一段段文字、一張張圖片、一件件實物、一個個人物雕塑，真實地再現了大包干從醞釀到發生、發展的歷史全過程，胡志慶一行都切身感受到，當年小崗村18位農民敢為人先、勇于創新的勇氣和精神;走在沈浩主張修建的快速通道上，摩托車、小轎車不時疾馳而過，新民房、大企業、葡萄園不斷躍入眼簾，令公司＊＊＊嘆為觀止。

紀念館工作人員為公司領導干部隨行講解，細述了“大包干”發展歷程

　　此次觀摩之行，讓永吉人在小崗村身上學習到敢作敢為的開拓精神，要想有發展就得有創新。同時，其“責任到人”、“包產到戶”的承包制一直襲用至今，令崗村人民興家致富，可以說是好的運營模式帶來的財富，這與永吉倡導實施的股份承包責任制有著異曲同工之妙。相信通過此次的學習，永吉人更加堅定了股份承包責任制的實施信心，將承包制貫徹到底!