我們是一個有著嚴格紀律卻又幽默十足的團隊

軍隊文化、學習文化、快樂文化等都是三杉木業(yè)有限公司的企業(yè)文化，所以三杉地板會定期培訓規(guī)范公司的規(guī)章制度。

嚴格的軍隊管理制度要求員工必須守時。通知的2點鐘在會議室開展規(guī)章制度培訓，2點前，各部門員工及領導都已準時到達。

會議上，行政人事部的何經理向大家詳細講解了紛享銷客系統(tǒng)的使用規(guī)范，同時指出此系統(tǒng)的先進功能，任何人都沒有機會利用不正當途徑違反公司的規(guī)章制度。公司員工，每日、每周、每月都需要提交報表、計劃表以便領導們實時了解工作的進度。在此何經理也要求大家嚴格按照培訓中的規(guī)范樣本來提交自己的表格。統(tǒng)一化標準，是企業(yè)生存和發(fā)展的前提和基礎，只有員工的行為都規(guī)范化了，才能讓大家從內心感受到企業(yè)的整體化優(yōu)勢，從而更好地了解公司，提前進入工作狀態(tài)，為公司創(chuàng)造效益。

嚴格的獎懲制度也是此次會議中的重點內容，此制度利用經濟杠桿作用和考核分配手段調動了員工的積極性，作為激勵，制造了一個“力爭上游、力爭優(yōu)秀”的工作氛圍。以此可以達到提高企業(yè)經濟效益的目的越發(fā)表現(xiàn)出強勁的勢頭并且頗具成效。

為了讓大家感受到效果，兩個小時的會議結束后，公司開展了一次針對此次會議內容的考試，前三名可以獲得豐厚的獎勵，反之，不及格者需要進行重考。因此員工們對此次考試也非常積極、謹慎，同時也反映出了公司規(guī)章制度的先進性。

雖說公司的規(guī)章制度非常嚴格，但是在平時，也總是能出現(xiàn)許多歡聲笑語。這就是公司的快樂文化。

晨會是三杉工作中每日不可缺少的環(huán)節(jié)，晨會中大家都會大聲背誦公司的口號，時刻提醒自己做人做事的準則。之后便是互動環(huán)節(jié)，每日都會有一個部門員工上臺分享，內容不限。此環(huán)節(jié)每日都給三杉帶來了許多歡樂，既可以豐富員工們的知識、常識，也增強了各部門員工之間的溝通。

晨會互動環(huán)節(jié)：

銷售部同事唱字母歌

銷售部同事齊唱國歌

這就是三杉人，三杉團隊，一個嚴格遵守紀律卻又幽默十足的團隊，這是理想的工作氛圍，相信在這次制度的更加完善，公司更加合理化、規(guī)范化、制度化，三杉未來的道路會更加寬廣！